Gerente de Ventas de Socios [Colombia]


 

  • 7 a 10 años o más de experiencia en participación de socios de campo con un proveedor de software, nube o tecnología. Se requiere experiencia trabajando directamente con socios y equipos de ventas para crear resultados comerciales atractivos para los clientes
  • Logro constante de métricas de rendimiento clave
  • Capacidad para crear y ejecutar planes estratégicos con socios y/o ventas
  • Experiencia trabajando y comunicándose con múltiples partes interesadas y equipos multifuncionales, incluidos representantes y gerentes de ventas, arquitectos de soluciones, socios y marketing directo, desarrollo comercial y otros equipos funcionales
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
¿Te gustaría ser parte de un equipo que está redefiniendo la industria de TI? Amazon Web Services (AWS) está liderando el próximo cambio de paradigma en la informática y está buscando candidatos/as de clase mundial para ayudar a generar oportunidades con los socios líderes en los países de habla hispana en LATAM.

Como Gerente de Ventas de Socios, cumplirás con nuestra estrategia para generar una conciencia compartida y la adopción de los servicios web de infraestructura de Amazon entre los socios comerciales y clientes más estratégicos de AWS. Serás responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos de primera línea y la adopción general del cliente final en todos los segmentos del mercado a través del compromiso de los socios. El/la candidato/a ideal tiene experiencia comercial que le permita participar a nivel de CXO y experiencia en ventas que le permita interactuar fácilmente con clientes empresariales y representantes de ventas de campo.

Key job responsibilities
Tus amplias responsabilidades incluirán ayudar a definir y ejecutar el programa de socios para países de habla hispana en LATAM, establecer relaciones comerciales y técnicas, y administrar las interacciones diarias con estas organizaciones para crear oportunidades comerciales y de marketing a largo plazo.

Se espera que:
  • Tengas una visión holística de la comunidad de socios en un mercado local, una comprensión profunda de las capacidades y soluciones de los socios que encantarán a los clientes.
  • Asesores a los clientes y a los equipos de ventas comerciales sobre el valor de los socios, el compromiso y recomendar socios calificados para satisfacer las necesidades de los clientes.
  • Amplies la huella de AWS existente e impulsar nuevos compromisos de clientes con socios para aumentar los ingresos generales con un enfoque en los resultados comerciales.
  • Seas un miembro de confianza del equipo de ventas en los distritos de ventas asignados para ser dueño/a de la ejecución de acuerdos con los socios, aprovechar los programas de socios y capacitar a los socios sobre las mejores prácticas.
  • Trabajes en estrecha colaboración con los/las arquitectos/as de soluciones de ventas de socios (PSSA) para garantizar que los socios entreguen resultados de calidad y trabajar con los gerentes de desarrollo de socios (PDM) para involucrar a sus socios en el mercado local.
A day in the life
  • Apoyar los ciclos de ventas liderados por socios
  • Estrategia directa de socios de AWS para distritos admitidos
  • Colaborar con los miembros del equipo de ventas de AWS
  • Administrar Salesforce y otras herramientas de informes
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Bogota, COL

  • Experiencia de venta directa en la nube
  • Interacción e influencia satisfactorias con los altos ejecutivos y gran familiaridad con los procesos de toma de decisiones en las organizaciones de clientes empresariales
  • Experiencia trabajando para organizaciones de Socios (además de la experiencia como socio proveedor de campo) AWS-partners
Nuestra Cultura

Cultura de Inclusión

Nuestro equipo valora la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) y entendemos la importancia de tener perspectivas y experiencias diversas. Actuamos de manera intencional para que se vea reflejado en la pluralidad de nuestros equipos y clientes. Nuestra cultura de inclusión se refuerza con nuestros 16 Principios de Liderazgo, comprendemos cada vez más nuestro papel al momento de esforzarnos por ser el mejor empleador del mundo, y entendemos que nuestro éxito y escala conllevan una amplia responsabilidad.

Balance entre vida laboral y personal

Nuestro equipo valora mucho el equilibrio entre la vida laboral y personal. No se trata de cuántas horas pasas en casa o en el trabajo, sino de llevar energía a ambas partes de tu vida. Creemos que encontrar el equilibrio adecuado es fundamental para la felicidad y la realización personal. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio.

Crecimiento profesional

Nuestro equipo está comprometido a apoyar a los nuevos miembros. Tenemos una amplia combinación de niveles de experiencia y siempre estamos trabajando para construir un entorno que celebre el intercambio de conocimientos. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos específicos que te ayuden a convertirte en un/a profesional más completo/a y te permita asumir tareas más complejas en el futuro.

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